Novinky
Změny u dohod DPP a DPČ v roce 2026
· 4 min čtení · Informace platné k 17. srpna 2026
Rychlý přehled
- DPP: účast na pojištění od odměny 12 000 Kč měsíčně.
- DPČ: účast na pojištění od odměny 4 500 Kč měsíčně.
- Hlášení dohod probíhá přes jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele.
- Připravuje se zdanění všech příjmů z DPP zálohovou daní.
Limity pro odvody u dohod se posouvají spolu s průměrnou mzdou a mění se i způsob hlášení. Shrnujeme, co platí a co se teprve chystá.
Nové rozhodné částky
Rozhodné částky se odvozují od průměrné mzdy, proto se mění každý rok. Pro rok 2026 platí 12 000 Kč u DPP a 4 500 Kč u DPČ. Překročení limitu znamená odvody 33,8 % na straně zaměstnavatele a 11,6 % na straně zaměstnance.
Změny v hlášení
Dohody se hlásí ČSSZ prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele, a to i tehdy, když z odměny nevzniká pojistné. Na zdravotní pojišťovnu se hlásí až vznik účasti na pojištění.
Nejste si jistí, jak se pravidlo týká právě vás? Zeptejte se FinTaxo.
Chci konzultaciCo se teprve chystá
Diskutuje se přechod zdanění všech příjmů z dohod o provedení práce na zálohovou daň, tedy zrušení srážkové daně u nízkých odměn. Dokud změna nenabude účinnosti, platí dosavadní režim. Doporučujeme počítat s ní při plánování rozpočtu mezd na další rok.
Na co se připravit
Zkontrolujte součty odměn u zaměstnanců s více dohodami, ověřte evidenci hodin u DPP kvůli ročnímu limitu 300 hodin a projděte, zda dohody nesuplují běžný pracovní poměr.
Co udělat teď
- 1Projděte všechny aktivní dohody a jejich měsíční odměny.
- 2Ověřte evidenci odpracovaných hodin a limit 300 hodin u DPP.
- 3U pravidelné práce zvažte změnu na částečný úvazek.
Kdy kontaktovat účetní
Při souběhu dohod, sezónních náborech a při plánování mzdového rozpočtu na další rok.
Ověřte si svou mzdovou agendu v HR mini auditu
Bezplatný interaktivní audit projde dohody, přihlášky, limity, lékařské prohlídky i pojištění a ukáže rizika i možnosti optimalizace mzdových nákladů.
Spustit HR mini audit zdarmaNejčastější dotazy
- Mění se limit 300 hodin u DPP?
- Roční limit 300 hodin u jednoho zaměstnavatele zůstává.
- Sčítají se dohody u jednoho zaměstnavatele?
- Ano, pro posouzení účasti na pojištění se odměny u téhož zaměstnavatele sčítají.
- Kdy začne platit zálohová daň u všech DPP?
- Jde o připravovanou změnu; do nabytí účinnosti platí současný režim srážkové daně u odměn pod limitem.
Použité zdroje
Chcete mít účetnictví a mzdy bez zbytečných starostí?
Projdeme vaši konkrétní situaci na nezávazné konzultaci zdarma a navrhneme řešení na míru — od vedení účetnictví přes mzdy až po daňové poradenství.
Autor: Odborný tým FinTaxo
Provozovatel: Zaklipso s.r.o.
Informace platné k: 17. srpna 2026
Naposledy aktualizováno: 17. srpna 2026
Ověřit aktualizaci — legislativa k tomuto tématu se často mění
Pozn.: Článek vychází z aktuálně dostupných informací a návrhů právních předpisů. Do nabytí účinnosti příslušné právní úpravy se mohou parametry změnit.
Informace uvedené v článku mají obecný informační charakter a nenahrazují individuální daňové, účetní nebo právní poradenství. Před použitím konkrétního postupu doporučujeme ověřit aktuální znění právních předpisů nebo situaci konzultovat s odborníkem.
Sdílet článek
Účetní novinky jednou měsíčně do e-mailu
Praktické změny v daních, DPH a mzdách — stručně a bez spamu. Odhlásit se můžete kdykoli.
Přihlášením k odběru souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle GDPR a s jejich použitím pro marketingové účely FinTaxo, provozovaného společností Zaklipso s.r.o.. Souhlas můžete kdykoli odvolat. Více v zásadách ochrany osobních údajů.
Podpořte nás
Podpořte FinTaxo
Pokud vám náš obsah pomohl, přispějte na další články a nástroje zdarma.
Částka
- Účet:
- 2203562299/2010
- Částka:
- 100 Kč
Příspěvek je dobrovolný.