Novinky
Minimální mzda 2026 a co všechno ovlivňuje
· 3 min čtení · Informace platné k 17. srpna 2026
Rychlý přehled
- Minimální mzda 2026: 22 400 Kč měsíčně, 134,40 Kč za hodinu.
- Při zkráceném úvazku se krátí poměrně.
- Od minimální mzdy se odvíjí minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění.
- Ovlivňuje i podmínku pro nárok na daňový bonus.
Minimální mzda není jen dolní hranice odměny. Navazuje na ni minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění, nárok na daňový bonus i limit u dohod.
Co se změnilo
Minimální mzda pro rok 2026 činí 22 400 Kč měsíčně a 134,40 Kč za hodinu. Vedle ní platí systém zaručených mezd podle složitosti a náročnosti práce.
Dopady na zaměstnavatele
Zkontrolovat je nutné nejen nejnižší mzdy, ale i hodinové sazby u dohod a poměrné krácení u částečných úvazků. Chybou bývá sazba, která po zaokrouhlení klesne pod minimum.
| Oblast | Dopad |
|---|---|
| Zdravotní pojištění | minimální vyměřovací základ zaměstnance |
| Dohody | nejnižší přípustná hodinová sazba |
| Daňový bonus | podmínka minimálního ročního příjmu |
| Příplatky | základ pro některé zákonné příplatky |
Nejste si jistí, jak se pravidlo týká právě vás? Zeptejte se FinTaxo.
Chci konzultaciZdravotní pojištění a neomluvená absence
Pokud zaměstnanci za měsíc nevznikne příjem, například kvůli neomluvené absenci, odvádí se zdravotní pojištění z minimálního vyměřovacího základu. Zaměstnavatel je povinen odvod provést a může jej po zaměstnanci vymáhat.
Co udělat
Projděte mzdové výměry, přepočtěte hodinové sazby u dohod a zkontrolujte poměrné krácení u zkrácených úvazků. Změny promítněte od ledna, ne až při nejbližší revizi mezd.
Co udělat teď
- 1Zkontrolujte, že žádná mzda ani hodinová sazba není pod minimem.
- 2Přepočítejte poměrné krácení u zkrácených úvazků.
- 3Ověřte odvody zdravotního pojištění u zaměstnanců s nízkým příjmem.
Kdy kontaktovat účetní
Při větším počtu zkrácených úvazků, dohod a u zaměstnanců s příjmem blízko minimální mzdy.
Ověřte si svou mzdovou agendu v HR mini auditu
Bezplatný interaktivní audit projde dohody, přihlášky, limity, lékařské prohlídky i pojištění a ukáže rizika i možnosti optimalizace mzdových nákladů.
Spustit HR mini audit zdarmaNejčastější dotazy
- Platí minimální mzda i pro dohody?
- Ano, odměna z dohody nesmí být nižší než minimální hodinová sazba.
- Krátí se minimální mzda při částečném úvazku?
- Ano, poměrně podle sjednané délky pracovní doby.
- Ovlivňuje minimální mzda daňový bonus?
- Ano, pro nárok na roční daňový bonus je nutné dosáhnout zákonem stanoveného násobku minimální mzdy.
Použité zdroje
Chcete mít účetnictví a mzdy bez zbytečných starostí?
Projdeme vaši konkrétní situaci na nezávazné konzultaci zdarma a navrhneme řešení na míru — od vedení účetnictví přes mzdy až po daňové poradenství.
Autor: Odborný tým FinTaxo
Provozovatel: Zaklipso s.r.o.
Informace platné k: 17. srpna 2026
Naposledy aktualizováno: 17. srpna 2026
Informace uvedené v článku mají obecný informační charakter a nenahrazují individuální daňové, účetní nebo právní poradenství. Před použitím konkrétního postupu doporučujeme ověřit aktuální znění právních předpisů nebo situaci konzultovat s odborníkem.
Sdílet článek
Účetní novinky jednou měsíčně do e-mailu
Praktické změny v daních, DPH a mzdách — stručně a bez spamu. Odhlásit se můžete kdykoli.
Přihlášením k odběru souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle GDPR a s jejich použitím pro marketingové účely FinTaxo, provozovaného společností Zaklipso s.r.o.. Souhlas můžete kdykoli odvolat. Více v zásadách ochrany osobních údajů.
Podpořte nás
Podpořte FinTaxo
Pokud vám náš obsah pomohl, přispějte na další články a nástroje zdarma.
Částka
- Účet:
- 2203562299/2010
- Částka:
- 100 Kč
Příspěvek je dobrovolný.