Mzdy
Chyba ve mzdě – jak ji správně opravit?
· 4 min čtení · Informace platné k 17. srpna 2026
Rychlý přehled
- Nedoplatek doplaťte co nejdříve, ideálně mimořádnou výplatou.
- Přeplatek lze srazit jen v zákonem dovolených případech, jinak je nutná dohoda o srážkách.
- Opravte i odvody, mzdový list a měsíční hlášení.
- Chybu vždy písemně vysvětlete zaměstnanci.
Krátká odpověď
ZÁLEŽÍ
Nedoplatek opravíte snadno. U přeplatku záleží na tom, zda zaměstnanec věděl, že mu částka nenáleží — jinak potřebujete jeho souhlas se srážkou.
Chyba ve výplatě se řeší jinak podle toho, zda jde o nedoplatek nebo přeplatek. Přeplatek nelze jednoduše strhnout — zákoník práce srážky přísně omezuje.
Nedoplatek mzdy
Doplaťte rozdíl neprodleně a v dalším výplatním období srovnejte odvody. Pokud vznikl nárok na úrok z prodlení, je vhodné ho zaměstnanci nabídnout. Doplatek promítněte do mzdového listu do měsíce, do kterého věcně patří, jinak se rozejdou hlášení a evidenční listy.
Přeplatek mzdy
Zaměstnavatel může jednostranně srazit jen přesně vymezené položky, například zálohu na mzdu nebo neprávem vyplacenou částku, o níž zaměstnanec věděl, že mu nenáleží. V ostatních případech uzavřete písemnou dohodu o srážkách ze mzdy, případně požádejte o vrácení. Bez dohody hrozí spor a sankce inspektorátu práce.
Nejste si jistí, jak se pravidlo týká právě vás? Zeptejte se FinTaxo.
Chci konzultaciOprava odvodů a hlášení
Po opravě mzdy přepočítejte sociální a zdravotní pojistné a zálohu na daň. Pokud už byla podána měsíční hlášení, opravte je předepsaným způsobem. U chyb z předchozích let se oprava projeví v ročním zúčtování nebo v přiznání zaměstnance.
Jak chybám předejít
Nastavte čtyřoční kontrolu: docházka odpovídá výkazu, výkaz odpovídá mzdovému listu, mzdový list odpovídá platbě a hlášení. Zvláštní pozornost věnujte změnám úvazku uprostřed měsíce a doplatkům odměn.
Co udělat teď
- 1Určete, zda jde o nedoplatek nebo přeplatek a v jakém měsíci vznikl.
- 2Doplaťte, nebo dohodněte srážku písemně se zaměstnancem.
- 3Přepočítejte odvody, opravte mzdový list a podaná hlášení.
Kdy kontaktovat účetní
U chyb starších než jedno zdaňovací období, u vyšších částek a vždy, když zaměstnanec s opravou nesouhlasí.
Ověřte si svou mzdovou agendu v HR mini auditu
Bezplatný interaktivní audit projde dohody, přihlášky, limity, lékařské prohlídky i pojištění a ukáže rizika i možnosti optimalizace mzdových nákladů.
Spustit HR mini audit zdarmaNejčastější dotazy
- Můžu přeplatek strhnout z příští výplaty?
- Jen ve výjimečných zákonných případech nebo na základě dohody o srážkách. Jinak nikoli.
- Jak dlouho lze přeplatek vymáhat?
- Obecná promlčecí lhůta jsou tři roky, u některých nároků se počítá odlišně. Reagujte proto rychle.
- Musí být oprava písemně?
- Dohoda o srážkách ano. U ostatních oprav je písemné vysvětlení silně doporučené.
Použité zdroje
Chcete mít účetnictví a mzdy bez zbytečných starostí?
Projdeme vaši konkrétní situaci na nezávazné konzultaci zdarma a navrhneme řešení na míru — od vedení účetnictví přes mzdy až po daňové poradenství.
Autor: Odborný tým FinTaxo
Provozovatel: Zaklipso s.r.o.
Informace platné k: 17. srpna 2026
Naposledy aktualizováno: 17. srpna 2026
Informace uvedené v článku mají obecný informační charakter a nenahrazují individuální daňové, účetní nebo právní poradenství. Před použitím konkrétního postupu doporučujeme ověřit aktuální znění právních předpisů nebo situaci konzultovat s odborníkem.
Sdílet článek
Účetní novinky jednou měsíčně do e-mailu
Praktické změny v daních, DPH a mzdách — stručně a bez spamu. Odhlásit se můžete kdykoli.
Přihlášením k odběru souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle GDPR a s jejich použitím pro marketingové účely FinTaxo, provozovaného společností Zaklipso s.r.o.. Souhlas můžete kdykoli odvolat. Více v zásadách ochrany osobních údajů.
Podpořte nás
Podpořte FinTaxo
Pokud vám náš obsah pomohl, přispějte na další články a nástroje zdarma.
Částka
- Účet:
- 2203562299/2010
- Částka:
- 100 Kč
Příspěvek je dobrovolný.