Mzdy
DPP a DPČ: pravidla, limity a odvody bez omylů
· 3 min čtení
Dohody jsou flexibilní, ale plné administrativních pastí. Přehled povinností při přihlašování, evidenci i odvodech u dohod o provedení práce a činnosti.
Rozdíl mezi DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce je omezena rozsahem hodin u jednoho zaměstnavatele, dohoda o pracovní činnosti průměrným týdenním úvazkem. Každá má jiná pravidla pro odvody.
Ohlašovací povinnost
Zaměstnavatel dnes musí evidovat a hlásit i dohody, ze kterých se pojistné neodvádí. Nesplnění této povinnosti je sankcionováno, přestože o ní řada firem neví.
Nejste si jistí, jak se pravidlo týká právě vás? Zeptejte se FinTaxo.
Chci konzultaciKdy dohoda přestává být bezpečná
Pokud práce na dohodu naplňuje znaky závislé činnosti na plný úvazek, hrozí posouzení jako nelegální zaměstnávání. Hranici je proto potřeba hlídat už při nastavení spolupráce.
Chcete mít účetnictví a mzdy bez zbytečných starostí?
Projdeme vaši konkrétní situaci na nezávazné konzultaci zdarma a navrhneme řešení na míru — od vedení účetnictví přes mzdy až po daňové poradenství.
Autor: Odborný tým FinTaxo
Provozovatel: Zaklipso s.r.o.
Naposledy aktualizováno: 22. června 2026
Informace uvedené v článku mají obecný informační charakter a nenahrazují individuální daňové, účetní nebo právní poradenství. Před použitím konkrétního postupu doporučujeme ověřit aktuální znění právních předpisů nebo situaci konzultovat s odborníkem.
Sdílet článek
Účetní novinky jednou měsíčně do e-mailu
Praktické změny v daních, DPH a mzdách — stručně a bez spamu. Odhlásit se můžete kdykoli.
Přihlášením k odběru souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle GDPR a s jejich použitím pro marketingové účely FinTaxo, provozovaného společností Zaklipso s.r.o.. Souhlas můžete kdykoli odvolat. Více v zásadách ochrany osobních údajů.
Podpořte nás
Podpořte FinTaxo
Pokud vám náš obsah pomohl, přispějte na další články a nástroje zdarma.
Částka
- Účet:
- 2203562299/2010
- Částka:
- 100 Kč
Příspěvek je dobrovolný.