Mzdy
Přijímáte prvního zaměstnance? Checklist všech povinností
· 3 min čtení
Smlouva, vstupní prohlídka, přihlášky na úřady, GDPR i BOZP. Kompletní seznam kroků, které musíte zvládnout do osmi dnů od nástupu.
Před nástupem
Připravte pracovní smlouvu s podstatnými náležitostmi, zajistěte vstupní lékařskou prohlídku a informujte zaměstnance o obsahu pracovního poměru písemně.
Do osmi dnů od nástupu
Zaměstnance je nutné přihlásit na ČSSZ a na jeho zdravotní pojišťovnu. Zpoždění znamená pokutu a u pracovního úrazu i vážný právní problém.
Nejste si jistí, jak se pravidlo týká právě vás? Zeptejte se FinTaxo.
Chci konzultaciPrůběžné povinnosti
Vedení mzdových listů, evidence docházky a dovolené, školení BOZP a archivace dokumentů. U našich klientů tuto agendu vedeme kompletně my.
Chcete mít účetnictví a mzdy bez zbytečných starostí?
Projdeme vaši konkrétní situaci na nezávazné konzultaci zdarma a navrhneme řešení na míru — od vedení účetnictví přes mzdy až po daňové poradenství.
Autor: Odborný tým FinTaxo
Provozovatel: Zaklipso s.r.o.
Naposledy aktualizováno: 8. června 2026
Informace uvedené v článku mají obecný informační charakter a nenahrazují individuální daňové, účetní nebo právní poradenství. Před použitím konkrétního postupu doporučujeme ověřit aktuální znění právních předpisů nebo situaci konzultovat s odborníkem.
Sdílet článek
Účetní novinky jednou měsíčně do e-mailu
Praktické změny v daních, DPH a mzdách — stručně a bez spamu. Odhlásit se můžete kdykoli.
Přihlášením k odběru souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle GDPR a s jejich použitím pro marketingové účely FinTaxo, provozovaného společností Zaklipso s.r.o.. Souhlas můžete kdykoli odvolat. Více v zásadách ochrany osobních údajů.
Podpořte nás
Podpořte FinTaxo
Pokud vám náš obsah pomohl, přispějte na další články a nástroje zdarma.
Částka
- Účet:
- 2203562299/2010
- Částka:
- 100 Kč
Příspěvek je dobrovolný.